Gi Group
festeggia il decennale con un convegno
realizzato in partnership con il Sole 24 Ore
Sala Collina gremita in ogni ordine di posto, più di 500
persone in sala, si spengono le luci, le galassie si incontrano.
Così è iniziato l’evento per il decennale
di Gi Group, organizzato in collaborazione con Il Sole 24 Ore e
con il patrocinio di HRC.
Alle 15 e 30, come da programma, la sala Collina del Sole 24 Ore, la principale
per capienza, era gremita in ogni ordine di posto. Più di 500 persone,
provenienti da tutta Italia, personale Gi Group, aziende clienti, partners, istituzioni
erano presenti. Poco dopo le 15 e 30 le luci si abbassavano e veniva proiettato
il video di Gi Group che ha ripercorso i dieci anni di attività del gruppo,
dai suoi esordi ad oggi. Tanti
ricordi, fotografie storiche, i primi materiali pubblicitari, i primi
clienti, i dipendenti storici: in poco più di 10 minuti sono
stati ripercorsi 10 anni di attività, oltre che attraverso
le immagini, anche con le parole di Stefano Colli-Lanzi, Amministratore
Delegato del gruppo, e dei manager: Emmanuel Peretti, Stefano Tomasi,
Gabriella Lusvarghi. Lungo applauso alla fine (e scene di discreta
commozione) con Stefano Colli-Lanzi che è salito sul palco
salutando tutti, in primis le 1200 persone di Gi Group e tutte quelle
che si sono succedute nel corso degli anni, che hanno permesso, con
il loro lavoro quotidiano, di diventare il primo gruppo italiano
(e oggi il ventesimo nel mondo) dedicato allo sviluppo del mercato
del lavoro. Stefano Colli-Lanzi nel suo intervento ha toccato diversi
temi: la crescita del settore in questi dieci anni, il contributo
dato al sistema paese, le possibilità di sviluppo future,
il grande contributo svolto in termini di formazione e ancora il
ruolo nuovo degli intermediari del lavoro, che si trovano a fronteggiare
oggi diverse sfide.
Dopo Stefano Colli-Lanzi è stata la volta di Mario Vavassori,
Amministratore Delegato di OD&M Consulting, che ha illustrato
le dinamiche delle retribuzioni nel nostro paese, analizzandone cause
ed effetti, e analizzando il rapporto tra domanda e offerta nel mondo
del lavoro.
A seguire Mario Mezzanzanica, Direttore Scientifico del CRISP, ha
illustrato i risultati di una ricerca sulle transizioni da un contratto
all’altro evidenziando risultati di assoluto interesse: su
un campione di 50.000 lavoratori interinali, la probabilità di
migliorare la propria condizione lavorativa è di circa il
60%. Non solo, su un campione di circa 4000 lavoratori Gi Group,
sono emerse evidenze assolutamente incoraggianti che testimoniano
del fatto che l’esperienza in Gi Group funge da “stabilizzatore” e
miglioratore per le condizione lavorativa del lavoratore.
Dopo questa prima parte dedicata alle analisi e alle ricerche è giunto
poi il momento dell’attesissimo dibattito tra due tra i più noti
esperti del mondo del lavoro, il Prof. Pietro Ichino e il Prof. Michele
Tiraboschi, moderati dal giornalista Walter Passerini. I temi sono
stati diversi: il ruolo degli intermediari del lavoro, la flexecurity
e come essa può essere importata nel nostro paese, la proliferazione
dei contratti, l’esigenza di un nuovo diritto del lavoro. Temi
che sono stati portati avanti anche nel corso della successiva tavola
rotonda, aperta da una videointervista di Giordano Fatali, presidente
di HRC, all’On. Roberto Maroni che ha salutato i partecipanti
e ha dato il suo contributo su temi della flessibilità e della
Legge Biagi. Contributo che è stata arricchito dagli interventi
di Roberto Zecchino, Direttore Risorse Umane e organizzazione di
Bosch Italia, e Ivan Guizzardi, Presidente di Alai-Cisl.
Alle 18 e 30, in perfetto orario, Stefano Colli-Lanzi ha ringraziato
tutti i presenti, soffermandosi su alcuni temi di particolare importanza,
e ha invitato ad un cocktail finale.
Dott. Mario Vavassori - Amministratore
delegato OD&M Consulting
Gi Group SpA -
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