Gi Group Pharma implementa processidi
reclutamento e selezione espressamente strutturati per
il mercato farmaceutico italiano, garantendo forniture
di personale:
Differenziate: per fornire profili
professionali fortemente specifici;
Frazionate:
dove esiste la necessità di
poche figure in diverse parti del territorio;
Su
misura:dovel’approccio
problem solving è modulato sulle specifiche esigenze del
cliente, anche a livello locale, con il quale si studiano soluzioni
personalizzate.
Il knowhow
a livello locale,
sviluppato grazie ad una consolidata rete di contatti con le aziende
del territorio, e l’esperienza acquisitanel
settore, in questi ultimi anni, completano l’offerta
e ne garantiscono un elevato standard qualitativo.
COME OPERIAMO
Il metodo di lavoro di Gi Group Pharma passa
attraverso diverse fasi, tutte contraddistinte dalla tempestività nel
venire incontro alle esigenze delle aziende e dall’eccellenza delle
professionalità fornite.
Sia per il permanent (assunzione
diretta dall’azienda) che per la somministrazione,
l’analisi del fabbisogno aziendale
avviene in termini di mansioni richieste, livelli, tempistiche
di inserimento e durata del contratto.
Il
reclutamento del candidato avviene attraverso
la consultazione di canali specializzati
pharma e della banca dati comune a tutte
le filiali, completato da un approfondito colloquio. La
selezione può prevedere,
inoltre, colloqui di gruppo, assessment, prove tecniche
e/o psicoattitudinali.
Assolvimento
di tutti gli adempimenti burocratici ed amministrativi
inerenti l’avviamento,
la gestione e la cessazione del
rapporto.
Gi Group SpA -
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