Così è iniziato l’evento per il decennale di Gi Group, organizzato in collaborazione con Il Sole 24 Ore e con il patrocinio di HRC.
Alle 15 e 30, come da programma, la sala Collina del Sole 24 Ore, la principale per capienza, era gremita in ogni ordine di posto. Più di 500 persone, provenienti da tutta Italia, personale Gi Group, aziende clienti, partners, istituzioni erano presenti. Poco dopo le 15 e 30 le luci si abbassavano e veniva proiettato il video di Gi Group che ha ripercorso i dieci anni di attività del gruppo, dai suoi esordi ad oggi. Tanti ricordi, fotografie storiche, i primi materiali pubblicitari, i primi clienti, i dipendenti storici: in poco più di 10 minuti sono stati ripercorsi 10 anni di attività, oltre che attraverso le immagini, anche con le parole di Stefano Colli-Lanzi, Amministratore Delegato del gruppo, e dei manager: Emmanuel Peretti, Stefano Tomasi, Gabriella Lusvarghi. Lungo applauso alla fine (e scene di discreta commozione) con Stefano Colli-Lanzi che è salito sul palco salutando tutti, in primis le 1200 persone di Gi Group e tutte quelle che si sono succedute nel corso degli anni, che hanno permesso, con il loro lavoro quotidiano, di diventare il primo gruppo italiano (e oggi il ventesimo nel mondo) dedicato allo sviluppo del mercato del lavoro. Stefano Colli-Lanzi nel suo intervento ha toccato diversi temi: la crescita del settore in questi dieci anni, il contributo dato al sistema paese, le possibilità di sviluppo future, il grande contributo svolto in termini di formazione e ancora il ruolo nuovo degli intermediari del lavoro, che si trovano a fronteggiare oggi diverse sfide.

Dopo Stefano Colli-Lanzi è stata la volta di Mario Vavassori, Amministratore Delegato di OD&M Consulting, che ha illustrato le dinamiche delle retribuzioni nel nostro paese, analizzandone cause ed effetti, e analizzando il rapporto tra domanda e offerta nel mondo del lavoro.

A seguire Mario Mezzanzanica, Direttore Scientifico del CRISP, ha illustrato i risultati di una ricerca sulle transizioni da un contratto all’altro evidenziando risultati di assoluto interesse: su un campione di 50.000 lavoratori interinali, la probabilità di migliorare la propria condizione lavorativa è di circa il 60%. Non solo, su un campione di circa 4000 lavoratori Gi Group, sono emerse evidenze assolutamente incoraggianti che testimoniano del fatto che l’esperienza in Gi Group funge da “stabilizzatore” e miglioratore per le condizione lavorativa del lavoratore.

Dopo questa prima parte dedicata alle analisi e alle ricerche è giunto poi il momento dell’attesissimo dibattito tra due tra i più noti esperti del mondo del lavoro, il Prof. Pietro Ichino e il Prof. Michele Tiraboschi, moderati dal giornalista Walter Passerini. I temi sono stati diversi: il ruolo degli intermediari del lavoro, la flexecurity e come essa può essere importata nel nostro paese, la proliferazione dei contratti, l’esigenza di un nuovo diritto del lavoro. Temi che sono stati portati avanti anche nel corso della successiva tavola rotonda, aperta da una videointervista di Giordano Fatali, presidente di HRC, all’On. Roberto Maroni che ha salutato i partecipanti e ha dato il suo contributo su temi della flessibilità e della Legge Biagi. Contributo che è stata arricchito dagli interventi di Roberto Zecchino, Direttore Risorse Umane e organizzazione di Bosch Italia, e Ivan Guizzardi, Presidente di Alai-Cisl.
Alle 18 e 30, in perfetto orario, Stefano Colli-Lanzi ha ringraziato tutti i presenti, soffermandosi su alcuni temi di particolare importanza, e ha invitato ad un cocktail finale.