Dopo Milano, Napoli e Torino, Gi Group ha organizzato a Padova la quarta edizione del Gi Day, evento dedicato a favorire l’ingresso dei ragazzi nel mondo del lavoro. Gi Group ha dato appuntamento a tutti i giovani interessati ad incontrare i referenti di alcune tra le più importanti aziende del territorio locale e a sostenere colloqui di selezione di gruppo per le relative ricerche professionali il 9 novembre presso il Centro Congressi Padova “A. Luciani” in Via Forcellini 170/A.
“In Italia la questione dell’occupazione giovanile rimane ancora una problematica aperta, con quasi 1.200.000 ragazzi al di sotto dei 35 anni che non hanno un lavoro e un tasso di disoccupazione pari al 29,6% nella fascia d’età tra i 15 e i 24 anni, ben 8 punti percentuali in più rispetto alla media europea” - commenta Mauro Zanin, Direttore Operativo Triveneto di Gi Group - “nonostante il Veneto sia una delle regioni che ha meglio resistito all’emorragia occupazionale che ha colpito il nostro Paese, posizionandosi come quinta regione col tasso di disoccupazione under 35 più basso (9,9%)*, in un periodo critico come quello attuale non bisogna abbassare la guardia. Il Gi Day è, pertanto, un’occasione attraverso cui Gi Group intende offrire ai giovani un’opportunità di contatto diretto con alcune importanti imprese del territorio locale e quindi una chance in più per trovare un lavoro”.
Dalle ore 9.00 alle ore 18.00 i ragazzi hanno potuto partecipare ai colloqui di selezione e incontrare i referenti delle aziende che hanno aderito all’iniziativa. Le aziende presenti alla tappa di Padova sono state: Acegas-Aps Spa, Antonio Carraro Spa, Blue Box Group, Cattolica Previdenza, Ethica Consulting Group, FPT Industrie Spa, Fracasso Spa, General Filter Italia Spa, Geox Spa, Gottardo Spa, Sonepar Italia Spa.
Di seguito le opportunità professionali per le quali è stato possibile accedere ai colloqui:
Tecnici per impianti gas
Disegnatori tecnici
Consulenti previdenziali junior
Tecnici elettronici e programmatori PLC
Addetti Ufficio Acquisti
Sviluppatori progetti QFD
Laureati in Economia o Ingegneria Gestionale da inserire come addetti alla Logistica
Laureati in Ingegneria dei materiali, Ingegneria Meccanica o Ingegneria Chimica per stage in Ufficio R&S
District e Store Manager
Neolaureati in Ingegneria Gestionale, Economia o laureati in aree tecniche equipollenti, disponibili a trasferte all’estero, da inserire come addetti alla Programmazione della produzione, Tecnici di produzione, Tecnici di controllo qualità e addetti Ufficio Acquisti
Ingegneri meccanici o elettronici da inserire come addetti allo sviluppo di nuovi prodotti e assistenti al reparto R&S
Programmatori e consulenti informatici neolaureati in Ingegneria Gestionale, Informatica, Matematica o Economia aziendale
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