Gi Group Corporate
Pharma
CHI SIAMO
Gi Group Pharma implementa processi di reclutamento e selezione espressamente strutturati per il mercato farmaceutico italiano, garantendo forniture di personale:
- Differenziate: per fornire profili professionali fortemente specifici;
- Frazionate: dove esiste la necessità di poche figure in diverse parti del territorio;
- Su misura: dove l’approccio problem solving è modulato sulle specifiche esigenze del cliente, anche a livello locale, con il quale si studiano soluzioni personalizzate.
Il know how a livello locale, sviluppato grazie ad una consolidata rete di contatti con le aziende del territorio, e
l’esperienza acquisita nel settore, in questi ultimi anni, completano l’offerta e ne garantiscono un elevato standard qualitativo.
LA SQUADRA
Gi Group Pharma è composto da un team di persone dedicato, ciascuna con una precisa professionalità:
- Il Responsabile di Divisione: è la figura di riferimento per la stipula del contratto commerciale; è di supporto nella consulenza legale, amministrativa e contrattuale e coordina i processi di reclutamento e selezione a livello nazionale.
- La Pharma Recruiting Specialist (Pharma Rec): è la figura che recluta a livello nazione i profili prettamente farmaceutici (ISF, PM, …), collaborando con le filiali sul territorio e coordinandole, per porre in atto le migliori strategie e rispondere al cliente in modo efficiente.
- Il Consulente formativo: è la figura che segue il cliente per gli aspetti legati alla formazione.
FATTORI DI SUCCESSO
- Know How
Il team della Divisione Pharma è composto da professionisti che hanno maturato una consolidata esperienza all’interno del settore farmaceutico, in grado di valutare e soddisfare le esigenze delle aziende in termini di risorse umane.
- Radicamento sul territorio
La Divisione Pharma può contare sul supporto logistico ed operativo di più di 180 filiali, fortemente radicate sul territorio di appartenenza. Le Pharma Rec presenti nelle diverse aree, fungono da punti riferimento per il reclutamento dei candidati.
- Tempistiche ridotte nella selezione degli ISF
Le Pharma Rec sono in grado di selezionare un Informatore Scientifico del Farmaco e presentarlo all’Azienda Cliente, per i colloqui conclusivi, nel termine di 7 / 10 giorni dal momento della richiesta.
- Progetti personalizzati
Ogni azienda cliente viene gestita con un progetto personalizzato studiato in base alle sue specifiche esigenze.
- Canali di reclutamento specializzati
Oltre ai canali di reclutamento tradizionali, la divisione Pharma utilizza canali on line e off line fortemente specializzati per il mondo pharma.
- Gestione del rapporto con il lavoratore
Il rapporto con il lavoratore è interamente gestito dalla divisione Pharma: dall’avviamento del candidato alla missione fino alla gestione di buoni pasto e di eventuali benefits (auto aziendale, portatile).
