Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-11-26Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Apprendistato - in somministrazioneHai appena conseguito la laurea e vuoi trasformare le tue conoscenze in una carriera concreta?
Vuoi entrare in un contesto dinamico che valorizza i giovani talenti e investe nella loro formazione?
Questa può essere l’opportunità giusta per TE!
Gi Group S.p.a, prima agenzia per il lavoro in Italia, in partnership con: Casillo S.p.a, food company leader mondiale nella lavorazione e nella distribuzione del grano duro e uno dei maggiori protagonisti nel mercato del grano tenero, e ITS AGRIPUGLIA, seleziona:
CONSULENTI TECNICI ALIMENTARI
Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 3 Livello unico nel suo genere, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato.
Di cosa si tratta?
Il consulente tecnico alimentare - esperto in applicazione delle farine - si occuperà di fornire supporto tecnico ai clienti che utilizzano farine per la produzione alimentare, in ambito artigianale e industriale, lavorando in collaborazione con i reparti di ricerca e sviluppo per la determinazione della tipologia di farina da utilizzare in relazione alla produzione di prodotti specifici.
Attraverso questo contratto acquisirai competenze specializzate nel settore della lavorazione della materia prima alimentare come:
· Imprenditorialità e Creazione di Impresa 4.0
· Sostenibilità; Sistemi di Gestione Qualità e Sicurezza Alimentare
· Consulenza e rapporto con il cliente
· Analisi chimiche del prodotto
che verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio - Diploma di Tecnico Superiore (ITS)- riconosciuto a livello nazionale ed europeo.
Quali sono i vantaggi di questo percorso?
- Avrai l’opportunità di specializzarti attraverso un contratto di lavoro;
- Acquisirai competenze altamente specializzate tramite una formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore;
- Diventerai uno dei profili professionali più richiesti sul tuo territorio;
Il contratto avrà una durata di 1800 ore, così suddivise:
· 1000 ore di formazione esterna presso ITS AGRIPUGLIA, Corato
· 800 ore interna svolte presso Casillo S.p.a, Corato
Requisiti di accesso:
- Diploma di maturità e/o Laurea;
- Età compresa tra 18-29 anni
Sarà considerato un plus il possesso di laurea in scienze e tecnologie alimentari o agraria.
Se sei interessato/a a partecipare a questa offerta lavorativa invia la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato/a da un/una nostro/a consulente.
Cosa aspetti? Non perdere l’opportunità e inizia a fare la differenza nel settore agroalimentare!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
Alimentari e bevandeArea professionale :
Alimentari e bevandeFiliale / Ref. :
BARI CAMPIONE / 1601253
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Il contratto avrà una durata di 1800 ore, così suddivise:
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- Diploma di maturità e/o Laurea;
- Età compresa tra 18-29 anni
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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