Le politiche per il lavoro sono interventi pubblici/istituzionali, pensati per promuovere l’occupazione e l’inserimento lavorativo.

 

Si tratta di interventi finalizzati a inserire o reinserire le persone nel mercato del lavoro e che hanno lo scopo di aumentare i tassi di attività e di occupazione, con particolare attenzione a: giovani, donne, lavoratori anziani, immigrati, residenti di determinate regioni. Possono avere carattere nazionale e regionale.

 

 

ADR CigS

E’ una misura nazionale finalizzata a limitare il ricorso al licenziamento all’esito dell’intervento straordinario di integrazione salariale, nei casi di riorganizzazione oppure di crisi aziendale per i quali non sia previsto il completo recupero occupazionale.

E’ un servizio di assistenza intensiva alla ricollocazione che ha una durata corrispondente a quella del trattamento straordinario di integrazione salariale e, comunque, non inferiore a sei mesi.

 

 

Aziende

La misura è rivolta alle aziende che avviano programmi di riorganizzazione o sono coinvolte in situazioni di crisi, con previsione di esuberi della popolazione aziendale, ed attivano la procedura di consultazione sindacale.

I vantaggi:

  • Esonero del 50% dei contributi previdenziali complessivamente dovuti (con esclusione dei premi e contributi INAIL) nel limite massimo di importo pari a €4.030 su base annua, per chi assume un lavoratore nel periodo in cui fruisce dell’assegno di ricollocazione. L’esonero è riconosciuto per una durata non superiore a:
    • 18 mesi, in caso di assunzione con contratto a tempo indeterminato;
    • 12 mesi, in caso di assunzione con contratto a tempo determinato.

 

 

 

Lavoratori

La misura è rivolta ai lavoratori in costanza di rapporto di lavoro, coinvolti nella riduzione e/o sospensione dell’attività lavorativa, appartenenti agli ambiti aziendali e profili professionali per i quali sia stato dichiarato un esubero.

I vantaggi:

Il lavoratore che nell’ambito del programma di assistenza alla ricollocazione accetta l’offerta di un contratto di lavoro con altro datore, può usufruire di:

  • esenzione dal reddito imponibile IRPEF delle somme percepite in dipendenza della cessazione del rapporto di lavoro;
  • corresponsione di un contributo mensile pari al 50% del trattamento straordinario di integrazione salariale non goduto che gli sarebbe stato corrisposto.

 

 

Politiche attive regionali

Lombardia

Azioni di Rete per il Lavoro – Contrasto alla crisi

Cos'è

Misura rivolta alle persone in cerca di nuova occupazione provenienti da una o più unità produttive/operative situate in Lombardia.

Destinatari

  • Occupati sospesi percettori di CIGD o CIGS in presenza di accordi che prevedono esuberi e di accordi di ricollocazione ex art 24-bis dlgs.148/2015 che non abbiano attivato un assegno di ricollocazione ex art 23 dlgs. 150/2015
  • Occupati sospesi da aziende in fallimento in applicazione dell’art.72 delle Legge fallimentare (regio decreto 267/43);
  • Disoccupati, residenti o domiciliati in Lombardia, espulsi dal mercato del lavoro da aziende in crisi, percettori o meno di strumenti di sostegno al reddito, cessati da rapporto di lavoro di tipo subordinato.

Servizi

  • Servizi di base
    • Accoglienza e accesso ai servizi
    • Colloquio specialistico
    • Definizione del percorso
    • Bilancio competenze
  • Servizi di accoglienza e orientamento
    • Analisi delle propensioni e delle attitudini all’imprenditorialità
    • Creazione rete di sostegno
    • Orientamento e formazione alla ricerca attiva del lavoro
    • Accompagnamento continuo
  • Servizi di consolidamento delle competenze
    • Coaching
    • Tutoring e accompagnamento al tirocinio/work experience
    • Certificazione delle competenze acquisite in ambito non formale e informale
    • Promozione di conoscenze specifiche nell’ambito della gestione di impresa
    • Formazione permanente
    • Formazione di specializzazione

Liguria

FAST (Finanziamento Anticrisi Sostegno Territoriale)

Cos'è

Misura rivolta ai lavoratori provenienti da aziende in crisi con almeno un’unità operativa situata in Liguria.

Destinatari

Residenti o domiciliati in Liguria, percettori o non percettori di ammortizzatori sociali.

  • Lavoratori in CIGS che abbiano ricevuto lettera di licenziamento con preavviso per:
    • crisi aziendale con un piano di risanamento;
    • riorganizzazione con previsione di un piano di interventi ed investimenti;
  • Lavoratori disoccupati interessati da procedure di licenziamento collettivo da parte di imprese in crisi con unità operative in Liguria. L’evento del licenziamento collettivo deve essersi verificato da non oltre 24 mesi da scadenza del presente Avviso (scade il 1/4/2019)

Servizi

  • Percorso reimpiego lavoro subordinato
    • Servizi orientamento specialistico per presa in carico e definizione PAI
    • Servizi orientamento specialistico in forma individuale e collettiva
    • Servizi attivazione e tutoraggio di tirocinio extracurriculare
    • Servizi di supporto all’inserimento/reinserimento lavorativo
  • Percorso reimpiego lavoro autonomo
    • Servizi orientamento specialistico per persa in carico e definizione PAI
    • Servizi orientamento specialistico in forma individuale
    • Consulenza e assistenza (coaching/counselling) all’avvio d’impresa.

Veneto

Dgr 1680/2018 – Percorsi di reimpiego per lavoratori a rischio disoccupazione

Cos'è

Misura rivolta a lavoratori a rischio di espulsione dal mercato del lavoro, o già fuoriusciti, provenienti da una o più aziende in crisi con unità operative situate in Veneto.

Destinatari

  • Lavoratori occupati sospesi, percettori di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (Cigs) per crisi aziendale, per procedure concorsuali/cessazione attività, per riconversione aziendale, ristrutturazione e riorganizzazione;
  • Lavoratori occupati con contratti di solidarietà (di tipo difensivo, o di tipo espansivo) sia di tipo A (applicabile aziende rientranti nel campo di applicazione della Cigs), sia di tipo B (applicabile alle aziende minori, artigiane ed in quelle dove, in genere, non trova applicazione la Cigs);
  • Lavoratori occupati e/o disoccupati coinvolti da procedure di licenziamento collettivo da parte di imprese in crisi.

Servizi

  • Reimpiego lavoro subordinato
    • Accoglienza
    • Orientamento
    • Formazione professionalizzante/specialistica.
    • Tirocinio extracurriculare
    • Accompagnamento al tirocinio
    • Accompagnamento al lavoro
  • Reimpiego lavoro autonomo
    • Accoglienza
    • Orientamento
    • Formazione professionalizzante/specialistica.
    • Consulenza (coaching/counselling)
    • Accompagnamento all’avvio di impresa