Il contratto di lavoro a chiamata
12 Settembre 2023Il contratto a chiamata è un particolare tipo di contratto che è stato introdotto per la prima volta nel 2003 con la legge Biagi, ovvero il D.Lgs. n. 276/2003. Attualmente a regolare questa particolare fattispecie contrattuale è il D.Lgs. 81/2015, in particolare i suoi articoli dal 13 al 18. Ma i...
Scopri di più- Il contratto di lavoro a chiamataWomen4: più valore alle donne più valore alle aziende
11 Settembre 2023Il 19 ottobre, dalle ore 17:30 alle 19:00 presso l’Auditorium del Palazzo del Lavoro di Gi Group, si è tenuto l’evento Women4: più valore alle donne più valore alle aziende Durante l’incontro abbiamo raccontato il nostro progetto Women4 come risposta alla candidate shortage con la val...
Scopri di più- Women4: più valore alle donne più valore alle aziendeCome funziona l’infortunio sul lavoro
5 Settembre 2023Gli infortuni sul lavoro sono eventi che possono verificarsi nel contesto di ogni ambiente professionale. Naturalmente alcune mansioni sono più esposte di altre a pericoli anche gravi. In genere si parla di infortunio quando un lavoratore è impossibilitato a svolgere la sua solita attività per vi...
Scopri di più- Come funziona l’infortunio sul lavoroFMCG: evoluzione del mercato e dei ruoli professionali. Scarica il paper
31 Agosto 2023I profondi cambiamenti del contesto economico-sociale degli ultimi anni hanno impattato anche il settore Agroalimentare, filiera chiave per l’economia italiana. Nel paper di Gi Group Holding, attraverso le evidenze emerse dallo studio realizzato da Gi Group e ODM Consulting, viene condivisa un’an...
Scopri di più- FMCG: evoluzione del mercato e dei ruoli professionali. Scarica il paperChe cos’è la lettera di impegno all’assunzione?
7 Agosto 2023Quando sei alla ricerca attiva di un nuovo lavoro e stai sostenendo colloqui per le posizioni di tuo interesse, potresti essere chiamato a sottoscrivere una “lettera di impegno” in seguito a una selezione conclusasi positivamente. Ciò accade quando, prima della stipula di un contratto defi...
Scopri di più- Che cos’è la lettera di impegno all’assunzione?Apertura straordinaria delle filiali – Estate 2023
1 Agosto 2023Anche quest’anno, in occasione del mese di agosto abbiamo previsto una programmazione straordinaria di aperture delle filiali, in modo da garantire, ad aziende e lavoratori, la continuità del servizio durante tutto il periodo. Al link sottostante è possibile consultare l’elenco delle filiali che ...
Scopri di più- Apertura straordinaria delle filiali – Estate 2023Women4: donne protagoniste del cambiamento
31 Luglio 2023Women4: donne protagoniste del cambiamento 11 ottobre 2023, dalle ore 17:00 alle 19:00 presso la Fabbrica del Futuro in Via XXV Aprile 58, Brescia (BS). Durante l’incontro racconteremo il nostro progetto Women4 come risposta alle esigenze di un mercato del lavoro in continua evoluzione e ai...
Scopri di più- Women4: donne protagoniste del cambiamentoTalent Attraction & Employer Branding: scarica il paper
20 Luglio 2023Il mercato del lavoro sta attraversando un periodo di profonda trasformazione. Quali scenari si prospettano? Come intervenire? Abbiamo realizzato un White Paper che indaga fenomeni, trasformazioni e strategie legate al tema della Talent Attraction e dell’Employer Branding nel contesto attuale del...
Scopri di più- Talent Attraction & Employer Branding: scarica il paperIl Decreto Lavoro è legge
4 Luglio 2023E' stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale del 3 luglio 2023 la legge di conversione del cosiddetto Decreto Lavoro.
Scopri di più- Il Decreto Lavoro è leggeGi Group al Graduation del Corso IT Support & Cyber Security per rifugiati e Employability
20 Giugno 2023Mercoledì 21 giugno, dalle ore 09:30 alle 14:30 a Milano, noi di Gi Group, in qualità di partner di Fondazione Accenture nel progetto di social responsability di training & mentoring per rifugiati e richiedenti asilo residenti in Italia (ReadyforIT) parteciperemo all’evento: Graduation ...
Scopri di più- Gi Group al Graduation del Corso IT Support & Cyber Security per rifugiati e Employability