MECCANICO MOTO

Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane

RICERCA

per importante azienda cliente operante nel settore motociclistico e situata sul territorio di Frosinone:

MECCANICO MOTO

La risorsa, inserita all'interno dell'officina meccanica, dovrà garantire la corretta manutenzione, riparazione e diagnostica delle moto, assicurando qualità e precisione nell'esecuzione delle attività.

Requisiti richiesti:

• Provenienza dal settore motociclistico o esperienza nella manutenzione di motocicli;

• Pregressa esperienza di almeno 3 anni nella mansione di meccanico e/o elettrauto;

• Dimestichezza con la diagnostica, la manutenzione e la riparazione di moto (componenti meccaniche, elettroniche e di motore);

• Diploma di perito meccanico/meccatronico o qualifica equivalente;

• Passione per il mondo delle motociclette e attenzione ai dettagli.

Sede di lavoro: Frosinone

Tipologia di contratto: Contratto diretto in azienda

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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