Tra le competenze chiave che il mercato del lavoro richiede a quanti si occupano della gestione del personale ci sono le conoscenze normative e un’attenzione agli aggiornamenti relativi agli adempimenti.

 

Obiettivo del percorso formativo è di fornire al partecipante quelle competenze necessarie per essere in grado di occuparsi di tutte le attività relative alla gestione e amministrazione del personale.

 

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