Davide, 22 anni

L’Academy mi ha permesso di entrare in contatto diretto con CGT, scoprire nuove possibilità e rapportarmi con molte altre persone, fattori molto importanti per conoscere il mondo del lavoro e capire quale strada si vuole percorrere. Grazie a Gi Group sono riuscito a conoscere una realtà per me sconosciuta.

Alessandro, 35 anni

L’esperienza in Academy è stata positiva, grazie soprattutto ai docenti di CGT che hanno dimostrato professionalità e passione, spronandoci così a dare sempre il nostro meglio. Ho avuto l’opportunità di avvicinarmi al mondo delle macchine movimento terra imparandone la composizione, il funzionamento, l’analisi dei guasti e gli aspetti di piccola manutenzione.

Giovanni, 22 anni

È bastata qualche settimana di corso per essere travolto da una realtà molto positiva. Ci siamo interfacciati con un nuovo mondo, spolverando concetti di elettrotecnica e oleodinamica, utili per la nostra formazione. Mi sono sentito a casa e ho avuto anche l’occasione di guidare alcune delle più nuove Macchine Movimento Terra.

L’Academy appena conclusa ci ha visto protagonisti di un progetto sfidante ed entusiasmante, un mix tra teoria e pratica con l’intento di mostrare le diverse prospettive dell’affascinante mestiere del tecnico, cioè di quella figura professionale che si muove in un contesto multidisciplinare ad elevato contenuto tecnologico.
Ho avuto il piacere di condividere con i ragazzi due settimane di webinar intensi.
È stato bello poterli accompagnare in questa esperienza, che auguro loro possa essere l’inizio di una carriera ricca di soddisfazioni.

Luciano Marletta, Responsabile Sviluppo Competenze Tecnici di CGT

La “candidate shortage” che riscontriamo quotidianamente ci ha fatto muovere verso il paradigma: costruisci dall’interno le professionalità, sfruttando il talento e la passione. Uno dei canali attraverso i quali abbiamo implementato questo concetto è la costituzione di un’Academy multiregionale in collaborazione con Gi Group, uno dei nostri partner privilegiati nella ricerca di personale. È stato il progetto pilot, il primo di una serie di future TEC Academy, volte a rinforzare la nostra grande squadra di Tecnici Assistenza.

Flavio Adorni, Responsabile Recruiting di CGT

L’esperienza con l’Academy di Gi Group ha rappresentato per me un’interessante novità. Avere l’opportunità di seguire un gruppo di persone mi ha caricato di una responsabilità maggiore, ma al contempo è stata fonte di grande gratificazione. Il fatto che i candidati non fossero già lavoratori in forza all’azienda, ma appunto aspiranti tali, ha sicuramente fatto sì che il livello di partecipazione si sia mantenuto su livelli decisamente alti. La motivazione individuale dei ragazzi e la loro professionalità ha reso questo impegno altamente stimolante anche per noi tutor.

Paolo Batocchioni, Responsabile Assistenza Tecnica Filiale di Perugia di CGT

È stato uno splendido lavoro a 6 mani tra Gi Group, CGT e i ragazzi che hanno partecipato all’Academy. Ognuno per la sua parte, ma tutti orientati ad un unico obiettivo: rendere il lavoro sostenibile e ciascun lavoratore maggiormente occupabile nel suo percorso lavorativo, formare i professionisti del domani, aumentare le proprie competenza all’interno di un perimetro di sicurezza e con un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Il risultato finale ha visto una squadra di tecnici di potenziale e consapevoli. Generazione di valore è la parola chiave di una ricetta di successo.

Cristina Reduzzi, Division Manager | Industrial & Machinery di Gi Group

CHI SIAMO

Siamo una società italiana del Gruppo Internazionale Tesya, presente su tutto il territorio nazionale da più di 80 anni con oltre 1.000 dipendenti e 28 filiali, e offriamo soluzioni integrate per i settori estrattivo, grandi opere e infrastrutture, navale, generazione di energia, oil&gas, trattamento dei materiali, ma anche costruzioni civili, industriali e stradali.

Mettiamo le persone al centro di tutto ciò che facciamo per formare, con esperienza e passione, professionisti di valore. Sappiamo come prenderci cura di ciò che sta dietro alle idee, al sacrificio e alla passione che vediamo mettere in circolo ogni giorno. Abbracciamo il cambiamento come strumento per interpretare il presente e proiettarci insieme nel futuro.

Quello che scorre nelle vene di un nostro collaboratore è il sangue giallo… Giallo CAT.

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Riassumere la mia esperienza in CGT significa ripercorrere oltre 20 anni di un percorso di crescita entusiasmante ricco di novità, crescita umana prima ancora che professionale, stimolata da un team affiatato e dinamico. Tante opportunità per mettersi in gioco, nuove sfide appassionanti con un’attenzione particolare alla sicurezza sul lavoro, considerata uno dei principali valori che l’azienda pone davanti a tutto, e sul quale CGT investe enormi risorse, così come nella formazione professionale, offrendo percorsi formativi specifici in base al ruolo.

Xavier, Gestore Contratti di Manutenzione OIL

Mi chiamo Andrea, ho 22 anni e lavoro in CGT da più di 3 anni. Per me lavorare in CGT significa mettersi continuamente in gioco di fronte a sfide sempre diverse e stimolanti, alle quali bisogna trovare una soluzione; ciò mi è stato permesso dal nostro centro scuola, che mi ha fornito molte nozioni, tramite corsi strutturati, ma anche grazie ai colleghi e preposti sempre pronti ad aiutarti… perchè lavorare in CGT significa anche fare “gioco” di squadra.

Andrea, Tecnico di Assistenza Movimento Terra