Scopri tutte le nostre offerte nel Mechanics

Perché scegliere di lavorare in ambito Mechanics?

Grazie alla collaborazione con InTribe, tra i partner più affidabili nel campo delle analisi di mercato, abbiamo risposto direttamente con un’indagine completa sul settore Mechanics, con l’obiettivo di dare voce a chi ha scelto di lavorare in quest’ambito. Attraverso le loro risposte e l’analisi dei dati raccolti, abbiamo individuato alcuni aspetti chiave che ci consentono di capire meglio il settore e averne una visione a 360°.

 

 
 
 

  GLI INTERVISTATI

  • EXPERT
    >25 anni, lavoratori nel Mechanics
  • JUNIOR-EXPERT
    18-25 anni, lavoratori nel Mechanics
  • JUNIOR
    18-25 anni, senza esperienza nel Mechanics

 

 
 
 

  COSA ABBIAMO SCOPERTO?

  • Mechanics, che passione!
  • Cambio lavoro: opportunità o tabù?
  • Formazione? Una sfida per crescere!

 

 
 
 
 

MECHANICS, CHE PASSIONE!

Chi ha intrapreso o punta a costruirsi un percorso nel Mechanics, da cosa è attratto?

Guida la passione! Secondo i tre campioni intervistati si tratta di un lavoro molto specialistico che coinvolge ed entusiasma. Tra i fattori chiave: 

CRESCITA DELLE COMPETENZE

PERCORSO COERENTE
CON GLI STUDI

POSSIBILITÀ DI GUADAGNARE BENE

POSSIBILITÀ DI CARRIERA
PER I PROFILI JUNIOR

 
 

 

 

 
 
 

 

 

CAMBIO LAVORO: OPPORTUNITÀ O TABÙ?

Nel Mechanics si cambia troppo poco e la mobilità è bassa?

 

I lavoratori del settore sono poco propensi al cambiamento. Sia Expert che Junior-Expert, negli ultimi 12 mesi, hanno pensato raramente di cercare una nuova opportunità professionale. 

 

Cosa spingerebbe questi lavoratori a cambiare?

 

Il fattore determinante è quello economico. Inoltre, gli Expert danno più importanza alla crescita professionale rispetto alla vicinanza a casa, mentre i Junior-Expert mettono i due fattori quasi sullo stesso piano.

 
 

FORMAZIONE? UNA SFIDA PER CRESCERE!

Ulteriore punto di forza del settore, sia per i più esperti che per i potenziali lavoratori e candidati, è la possibilità di accedere a nuove competenze.

La chiave di queste opportunità è, in buona parte, legata alla formazione, che va considerata come elemento importante in chiave di crescita professionale, parte integrante e non accessoria del lavoro. Alcuni dati:

90%

Expert che seguirebbero percorsi formativi

61%

Junior-Expert disposti a seguire corsi di formazione

55%

Junior disponibili a percorsi formativi al lavoro

 

E QUINDI… COSA ASPETTI?
ENTRA A FAR PARTE DEL SETTORE MECHANICS!

Proponiti per una delle nostre posizioni aperte in tutta Italia o scopri le offerte formative!

 
 
 

OFFERTE DI LAVOROFORMAZIONE

 

 

 

 

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