Anche in Italia la “Gig Economy” è sempre più diffusa così come i suoi sostenitori, sia tra le imprese, sia tra i lavoratori. Questo nuovo modello, basato sulla flessibilità e sull’occasionalità delle prestazioni risponde alle esigenze di un mercato del lavoro ormai decisamente rivoluzionato nell...

La decisione di lasciare il posto di lavoro può essere dettata da numerose ragioni, ma è tendenzialmente un momento complesso, sia a livello emotivo, sia sotto il profilo burocratico. È anche possibile, però, che dopo aver inoltrato le dimissioni volontarie si decida di ripensarci. Cosa puoi fare...

Ebitemp è l’ente bilaterale nazionale per il lavoro temporaneo che assiste i lavoratori in somministrazione assicurando forme di sostegno con contributi una tantum o mensili in caso di difficoltà, tutela con rimborsi e sussidi per fronteggiare le spese sanitarie o agevolazioni con piccoli prestit...

Tutti i lavoratori hanno diritto a interrompere il loro contratto di lavoro, con diverse modalità a seconda del tipo di contratto e di altri fattori che ne determinano procedure, tempistiche e modalità.  Il preavviso di dimissioni è il periodo di tempo che intercorre tra la comunicazione delle tu...

La lettera di presentazione è un complemento importante del curriculum. Ha lo scopo di presentare in modo più completo il candidato, evidenzia alcuni elementi poco chiari del CV e puntualizza l’interesse verso quell’azienda specifica. Nel momento in cui ti metti alla ricerca di un nuovo lavoro o ...

L’outsourcing è un modello di gestione del lavoro sempre più diffuso, in Italia e all’estero, per via dei vantaggi strategici che offre alle imprese che scelgono di utilizzarlo. Implementare sistemi di outsourcing consente sostanzialmente alle aziende di delegare esternamente determinate attività...

Durante la propria carriera lavorativa capita di trovarsi ad affrontare un licenziamento o delle dimissioni. Tra le domande più frequenti per i dipendenti che desiderano lasciare il posto di lavoro recedendo dal proprio contratto è “se mi dimetto ho diritto alla disoccupazione”? Le indennità di d...