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IMP. ADDETTO INSERIMENTO CODICI a Acqui Terme

Dettagli offerta di lavoro

Data :

2025-11-21

Disponibilità lavorativa :

Full time

Contratto di lavoro :

Contratto a tempo determinato - in azienda


Per importante azienda operante in ambito metalmeccanico cerchiamo:


1 IMPIEGATO/A ADDETTO/A INSERIMENTO CODICI


La risorsa verrà inserita all'interno del team tecnico e si occuperà della registrazione a gestionale dei codici e dei dati identificativi dei singoli componenti / pezzi di ricambio; sarà inoltre suo compito registrare e catalogare le attività di produzione, assicurando il tempestivo aggiornamento del gestionale e la corretta tracciatura delle informazioni.


Requisiti richiesti:

  • Diploma di Scuola Media Superiore
  • Pregressa esperienza maturata in uffici tecnici di aziende metalmeccaniche
  • Conoscenza avanzata dei più comuni software gestionali e di Excel
  • Conoscenza del disegno tecnico
  • Precisione e meticolosità


Inquadramento

- Sede di lavoro: Acqui Terme - AL

- Tipologia di contratto: Contratto di lavoro a tempo determinato - assunzione diretta in azienda - con prospettive di conferma a tempo indeterminato

- Orario lavorativo: Full-time dal lunedì al venerdì

- Retribuzione commisurata all'esperienza


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it


Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati



Settore industriale :

Prodotti metallurgici e di acciaio

Area professionale :

Automazione

Sede di lavoro :

Piemonte - Alessandria - Acqui Terme

Filiale / Ref. :

PIACENZA / 1599383

 
CONTATTACI SUBITO
IMP. ADDETTO INSERIMENTO CODICI
Contratto a tempo determinato - in azienda / Acqui Terme
Luogo di lavoro - Località:
Acqui Terme
Settore industriale:
Prodotti metallurgici e di acciaio
Area Professionale:
Automazione
N. Posizioni:
1
Codice riferimento:
1194129
Ufficio di riferimento:
PIACENZA
Salario a:
Data inserimento offerta:
2025-11-21

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1 IMPIEGATO/A ADDETTO/A INSERIMENTO CODICI


La risorsa verrà inserita all'interno del team tecnico e si occuperà della registrazione a gestionale dei codici e dei dati identificativi dei singoli componenti / pezzi di ricambio; sarà inoltre suo compito registrare e catalogare le attività di produzione, assicurando il tempestivo aggiornamento del gestionale e la corretta tracciatura delle informazioni.


Requisiti richiesti:

  • Diploma di Scuola Media Superiore
  • Pregressa esperienza maturata in uffici tecnici di aziende metalmeccaniche
  • Conoscenza avanzata dei più comuni software gestionali e di Excel
  • Conoscenza del disegno tecnico
  • Precisione e meticolosità


Inquadramento

- Sede di lavoro: Acqui Terme - AL

- Tipologia di contratto: Contratto di lavoro a tempo determinato - assunzione diretta in azienda - con prospettive di conferma a tempo indeterminato

- Orario lavorativo: Full-time dal lunedì al venerdì

- Retribuzione commisurata all'esperienza


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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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