Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-11-06Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazionePer azienda cliente settore farmaceutico ricerchiamo un:
ADDETTO QUALITY ASSURANCE
La risorsa si occuperà di:
-collaborare allo sviluppo, implementazione e aggiornamento del sistema qualità
-collaborare alla preparazione e alla gestione di audit da parte delle autorità. organismi notificati, enti certificatori, audit interni dei clienti e fornitori
-eseguire le autoispezioni/verifiche ispettive interne gestendo le eventuali CAPA al fine di accertare che venga eseguito quanto disposto dalla procedura e dalle sue disposizioni
-gestire i change, le non conformità o deviazioni e le CAPA
-gestire le attività di approvazione e/o qualifica dei fornitori
-organizzare periodiche sessioni formative e di addestramento aventi come oggetto del training le disposizioni di legge (GMP, GDP), i requisiti del cliente gli standard previsti
-gestire la corretta registrazione degli addestramenti del personale
-supervisionare lo stato di pulizia reparti
-collaborare nella gestione delle attività di blocco per prodotto non conformi
-gestire documentazione dei lotti di prodotti confezionati, controllo e modalità di approvazione/rilascio degli stessi sul mercato
Richiesta esperienza nella mansione e disponibilità immediata.
Si offre contratto iniziale in somministrazione finalizzato a proroghe.
Sede di lavoro: Agnadello (CR)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
AltroArea professionale :
Produzione e manutenzioneMansione :
Addetto quality assuranceFiliale / Ref. :
CREMA / 1591291
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-gestire i change, le non conformità o deviazioni e le CAPA
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-organizzare periodiche sessioni formative e di addestramento aventi come oggetto del training le disposizioni di legge (GMP, GDP), i requisiti del cliente gli standard previsti
-gestire la corretta registrazione degli addestramenti del personale
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-collaborare nella gestione delle attività di blocco per prodotto non conformi
-gestire documentazione dei lotti di prodotti confezionati, controllo e modalità di approvazione/rilascio degli stessi sul mercato
Richiesta esperienza nella mansione e disponibilità immediata.
Si offre contratto iniziale in somministrazione finalizzato a proroghe.
Sede di lavoro: Agnadello (CR)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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