Stagista Tecnologo Alimentare a Andezeno

Ti piace lavorare in squadra?

Vuoi essere parte integrante del processo produttivo?

Noi di Gi Group, filiale di Moncalieri cerchiamo per azienda cliente del settore alimentare

STAGE TECNOLOGO ALIMENTARE

Di cosa ti dovrai occupare?

• Attività di rilascio prodotto
• Supporto nella gestione di verifiche e audit interni qualità  
• Supporto nella gestione delle procedure relative alla qualità
• Supporto nella revisione delle procedure relative alla qualità con l'obiettivo di migliorare i processi aziendali

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Laurea Triennale o Magistrale in Tecnologie Alimentari
• Ottime capacità relazionali ed organizzative
• Flessibilità e Proattività

Completano il profilo:

• Buone doti relazionali
• Buona gestione dello stress
• Precisione, serietà, affidabilità, motivazione
• Buone competenze informatiche

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì

Offerta Contrattuale: Iniziale stage 3 mesi + 3

Luogo di lavoro: Andezeno

Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura! 

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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