Addetto/a al magazzino a Anzola dell'Emilia

Gi Group - agenzia per il lavoro - ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico con sede ad Anzola dell'Emilia (BO)

ADDETTO/A AL MAGAZZINO

La figura ricercata verrà inserita all'interno di un contesto strutturato, occupandosi delle seguenti attività:

• picking
• ricezione ordini
• check corrispondenze
• stoccaggio
• registrazione prodotti su SAP
• controlli qualità
• preparazione ordini

Non è richiesto il possesso del patentino per carrello elevatore, mentre costituirà requisito preferenziale il possesso di un titolo di studi in ambito tecnico-meccanico.

è previsto un contratto a tempo determinato iniziale con scopo assunzione diretta da parte dell'azienda, un percorso interno di crescita.

Non è richiesta pregressa esperienza nella mansione.

- Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria

- Sede di lavoro: Anzola dell'Emilia (BO)

- Tipologia di contratto: tempo determinato di 6 mesi iniziale con scopo assunzione

- Orario lavorativo: turno centrale 8-17, con possibilità di lavoro sui due turni

- Disclaimer legale

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati