PICKERISTA a Anzola dell'Emilia

Gi Group S.p.A., agenzia per il lavoro, seleziona per importante azienda specializzata in logistica e gestione del magazzino:

ADDETTI AL PICKING NEL REPARTO FRESCHI

La risorsa verrà inserita all'interno del magazzino alimentare nel reparto freschi e si occuperà di:

· Movimentazione merce;

· Picking con pistola palmare;

· Controllo ordini;

Requisiti richiesti:

- esperienza nel picking e con pistola palmare;

- esperienza in magazzino;

- disponibilità ai turni notturni;

-essere automuniti.

Si offre:

- Contratto logistica a partire dal 6^ o 5^livello (1600-1700 euro lordi mensili di base) in base all'esperienza;

- Maggiorazione turni notturni;

- Straordinari maggiorati;

- Indennità aziendale per temperature a 4°;

- Buoni pasto di 8 euro al giorno;

- Contratto iniziale di 1 o 2 mesi con successiva proroga a scopo stabilizzazione in azienda entro 1 anno.

Orario di lavoro:

FULL TIME: 40 ore settimanali su turni, anche notturni (dalle 21 alle 5) o turno giornaliero centrale.

Sede di lavoro: ANZOLA DELL'EMILIA

DISPONIBILITA' IMMEDIATA

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati