ADDETTI/E ASSEMBLAGGIO SCHEDE ELETTRONICHE a Arezzo

Sei una persona con un’ottima manualità o hai una passione per la tecnologia? 

Vorresti metterti in gioco all'interno di una importante realtà del settore proprio nel tuo territorio?

Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per TE!

Gi Group S.p.a. ricerca per importante azienda cliente leader del settore tecnologico:

 ADDETTI/E ASSEMBLAGGIO SCHEDE ELETTRONICHE

Di quali attività ti dovrai occupare?

• Montaggio e collaudo schede elettroniche secondo le specifiche fornite;
• Controllo qualità prodotti finiti;
• Disponibilità a lavorare su 2 turni e, se necessario, al sabato mattina
• Disponibilità immediata e automunito/a

Questa opportunità fa per te se:

-       Sei disponibile e flessibile a lavorare su turni;

-       Sei automunito/a;

-       Sei una persona precisa, attenta al dettaglio e con un’ottima manualità;

- Possiedi esperienza pregressa nel ruolo

Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì (richiesta disponibilità per il sabato), su due turni nella fascia oraria 6-14 / 14-22

Luogo di lavoro: Arezzo

Tipologia contrattuale: Iniziale contratto in somministrazione

Cosa aspetti? Inviaci subito la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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