Addetti/e vendita a Arezzo

Hai un’attitudine per il lavoro a contatto con il pubblico e vuoi fare la differenza nell'esperienza d’acquisto delle persone?

Gi Group ricerca per azienda cliente operante nel settore della GDO

ADDETTI / ADDETTE VENDITA

Di cosa ti dovrai occupare?

La risorsa verrà inserita all'interno del team operante nel punto vendita e si occuperà di:

·      Accoglienza e assistenza alla clientela;

·      Allestimento e riassortimento del punto vendita;

·      Mantenimento dell’ordine e del visual del negozio;

·      Gestione delle operazioni di cassa e prima gestione del magazzino.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente;
• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi week end e festivi;
• Disponibilità a svolgere trasferte durante il periodo iniziale di formazione.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!

ORARIO:

• Part time 24h, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo compensativo.

OFFERTA CONTRATTUALE:

• Inserimento con contratto a tempo determinato in somministrazione;
• 5 livello del CCNL Commercio e Terziario.

LUOGO:

• AREZZO (AR)

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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