Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-10-23Disponibilità lavorativa :
3 turniContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in azienda
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il
potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Se sei appassionato di manutenzione e desideri sviluppare le tue competenze in un ambiente industriale stimolante, questa potrebbe essere l'opportunità che stai cercando!!
Ricerchiamo, per importante azienda cliente
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
La risorsa si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria di macchinari e impianti elettrici e meccanici, garantendo il rispetto delle normative di sicurezza e la continuità produttiva.
Responsabilità principali
Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti elettrici e sistemi automatizzati
Diagnosi e risoluzione guasti su PLC, inverter, sensori, attuatori, reti industriali e motori brushless
Interventi su linee di produzione complesse (robotica, nastri trasportatori, sistemi HMI/SCADA)
Collaborazione con il team di manutenzione meccanica e ingegneria di processo
Compilazione della documentazione tecnica e dei report di intervento
Proposte di miglioramento per aumentare l’affidabilità degli impianti
Requisiti
Diploma tecnico (elettronica, elettrotecnica, automazione o simili)
Esperienza comprovata nel ruolo di almeno 5 anni in contesti industriali automatizzati
Ottima conoscenza di impianti elettrici industriali e sistemi di automazione (Siemens, Omron, ecc.)
Capacità di lettura di schemi elettrici e utilizzo di strumenti diagnostici
Disponibilità a lavorare su turni e ad effettuare reperibilità
Attitudine al lavoro di squadra e alla risoluzione di problemi in tempi rapidi
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato
Ambiente tecnologicamente avanzato e in continua evoluzione
Formazione continua e reali opportunità di crescita
Entrare a far parte di un’azienda solida e internazionale
Luogo di lavoro: provincia di Napoli
Si offre contratto diretto in azienda
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
Selvicoltura e prodotti di cartaArea professionale :
Selvicoltura e prodotti di cartaMansione :
Manutentore elettromeccanicoFiliale / Ref. :
POMIGLIANO D'ARCO / 1585467
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Responsabilità principali
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Ottima conoscenza di impianti elettrici industriali e sistemi di automazione (Siemens, Omron, ecc.)
Capacità di lettura di schemi elettrici e utilizzo di strumenti diagnostici
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Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato
Ambiente tecnologicamente avanzato e in continua evoluzione
Formazione continua e reali opportunità di crescita
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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