Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-11-26Disponibilità lavorativa :
Part timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazioneTi piace lavorare in un ambiente organizzato? Sei una persona attenta ai dettagli? Vuoi contribuire a mantenere un luogo accogliente e pulito per tutti?
Noi di Gi Group, filiale di Assago, ricerchiamo per azienda cliente operante nell’ambito del Retail:
ADDETTO/ADDETTA ALLE PULIZIE PART TIME
(Appartenente alle categorie protette ai sensi della L.68/99)
Principali responsabilità:
- Eseguire attività di pulizia e sanificazione degli ambienti.
- Monitorare e rifornire materiali e prodotti necessari alle pulizie.
- Garantire il rispetto degli standard di igiene e sicurezza aziendali.
- Collaborare con il team per assicurare il miglior servizio possibile.
- Segnalare eventuali necessità di manutenzione o anomalie agli spazi.
- All'occorrenza supportare nelle attività di gestione Reception.
Requisiti richiesti:
- Esperienza, anche breve, nel ruolo (preferibile ma non indispensabile).
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in autonomia e in squadra.
- Affidabilità e senso di responsabilità.
- Iscrizione alle categorie protette ai sensi della L.68/99.
Orario di lavoro:
Part-time 21 ore dal lunedì al venerdì, con disponibilità a turni di lavoro flessibili da concordare preventivamente nella fascia 9:00-20:30 .
Offerta contrattuale:
Somministrazione di 12 mesi a scopo assuntivo. CCNL Commercio, livello 5° + ticket da 8 € per una giornata lavorativa di almeno 5 ore.
Luogo di lavoro: Assago (MI) - Centro Direzionale
Vuoi entrare a far parte di un team dinamico e inclusivo? Candidati ora e facci sapere che sei la persona giusta per questa opportunità!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
Retail - generaleArea professionale :
Retail - generaleMansione :
Addetto alle pulizieFiliale / Ref. :
ASSAGO / 1601305
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- Monitorare e rifornire materiali e prodotti necessari alle pulizie.
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Requisiti richiesti:
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- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in autonomia e in squadra.
- Affidabilità e senso di responsabilità.
- Iscrizione alle categorie protette ai sensi della L.68/99.
Orario di lavoro:
Part-time 21 ore dal lunedì al venerdì, con disponibilità a turni di lavoro flessibili da concordare preventivamente nella fascia 9:00-20:30 .
Offerta contrattuale:
Somministrazione di 12 mesi a scopo assuntivo. CCNL Commercio, livello 5° + ticket da 8 € per una giornata lavorativa di almeno 5 ore.
Luogo di lavoro: Assago (MI) - Centro Direzionale
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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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