ELETTRICISTA/AIUTO ELETTRICISTA a Asti

Per azienda operante nel settore dell'edilizia, noi Gi Group filiale di Asti, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come ELETTRICISTA/AIUTO ELETTRICISTA

Sei un professionista del settore con esperienza pregressa che opera con precisione e organizzazione all'interno del suo team?

Di cosa ti dovrai occupare?

• Realizzazione, installazione e manutenzione di impianti elettrici di tipo industriale;
• Manutenzione ordinaria e periodica dello stato delle varie parti che compongono l’intero impianto di illuminazione (morsetti, cablaggi, reattori, ecc..);
• Assicurare il corretto funzionamento che la massima efficienza e sicurezza;

Sei la persona giusta se:

• Sei in possesso di un diploma di tipo tecnico;
• Hai esperienza di almeno 3 anni come elettricista civile e/o industriale e nell'installazione di quadri elettrici civili e/o industriali;
• Sei a conoscenza delle normative di sicurezza;
• Dai disponibilità agli spostamenti presso i clienti in ambito regionale e ad eventuali trasferte settimanali nelle regioni limitrofe;
• Hai la patente B;

LUOGO DI LAVORO: dintorni di Asti, con trasferte regionali e nelle regioni limitrofe

INSERIMENTO: retribuzione commisurata all'esperienza

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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