VICE REFERENTE - COMMESSA RETAIL - C.C. NUOVO BORGO - ASTI a Asti

Hai un’attitudine per il lavoro a contatto con il pubblico e vuoi fare la differenza nell'esperienza d’acquisto delle persone?

Sei alla ricerca di un lavoro part time da 30 ore settimanali?

Noi di Gi Group, filiale di Asti ( asti.dazeglio@gigroup.com ), cerchiamo per azienda cliente del settore tessile e arredi per la casa:

ADDETTO/ADDETTA VENDITA PART-TIME 30 ORE SETTIMANALI (VICE-REFERENTE)

Di cosa ti dovrai occupare?

• Accogliere i clienti e offrire consulenza sui prodotti;
• Gestire le operazioni di cassa e il riassortimento del punto vendita;
• Aprire e chiudere il negozio quando necessario;
• Preparare una proposta turni da sottoporre all'Area Manager;
• Contribuire al mantenimento dell’ordine e del visual del negozio.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente;
• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi week end e festivi;
• Provenienza da una catena retail strutturata;
• Passione per il settore tessile e attenzione ai dettagli.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!

Orario di lavoro: 30 ore settimanali

Offerta Contrattuale: 5 livello CCNL commercio

Luogo di lavoro: C.C. Nuovo Borgo Asti

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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