Senior Talent Acquisition a Atessa

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Senior Talent Acquisition

La figura sarà parte del team HR e avrà un ruolo chiave nel supportare la crescita aziendale, garantendo processi di recruiting efficaci e un'esperienza positiva per i candidati.

Responsabilità:

• gestione del ciclo di selezione (job posting, screening, colloqui);
• sviluppo di strategie di sourcing innovative per attrarre candidati qualificati (social recruiting, networking, database);
• screening CV, conduzione di interviste telefoniche e in presenza, valutazione delle competenze tecniche e soft skills, erogazione test e assessment;
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• promozione dell’employer branding attraverso eventi, social media;
• gestione di strumenti ATS per aggiornamento costante dei dati.

Requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
• esperienza di quinquennale nel recruiting, preferibilmente in contesti strutturati;
• ottima conoscenza delle tecniche di selezione e dei canali di sourcing;
• capacità di negoziazione e gestione delle relazioni;
• buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
• familiarità con strumenti ATS e pacchetto Office;
• eccellenti capacità comunicative e relazionali;
• orientamento al risultato e problem solving;
• proattività.

Si offre: contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo commisurato all’esperienza.

Sede di lavoro: Atessa

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.