Frigorista a Bari

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

 Per nostra azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un 

FRIGORISTA

Responsabilità principali:

• Installazione, collaudo e manutenzione di impianti frigoriferi civili e industriali.
• Diagnosi guasti, riparazioni, sostituzioni componenti (compressori, valvole, scambiatori, ecc.).
• Verifica conformità normativa e aggiornamento documentazione tecnica.
• Coordinamento con il reparto tecnico per la pianificazione degli interventi e gestione delle urgenze.

Requisiti:

• Esperienza comprovata nella mansione di frigorista (almeno 2 anni).
• Conoscenza approfondita dei sistemi di refrigerazione, circuiti frigoriferi, norme F-Gas.
• Capacità di lettura del disegno tecnico ed utilizzo strumenti di diagnostica.
• Attestazione/Patentino F-Gas.

Si offre assunzione diretta a tempo indeterminato da parte dell'azienda.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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