ADDETTI/E ASSEMBLAGGIO MECCANICO IN LINEA a Bassano del Grappa

Gi Group Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca per strutturata azienda del settore metalmeccanico

ADDETTI/E ASSEMBLAGGIO e MONTAGGIO IN LINEA

Le risorse saranno inserite nel compartimento produttivo e si occuperanno delle seguenti mansioni:

• assemblaggio, montaggio in linea;
• controllo qualità visivo dei componenti assemblati;
• utilizzo di strumenti da banco e di strumentazione quali ad esempio: trapani e avvitatori a colonna, calibri.

REQUISITI:

• gradita pregressa esperienza nell'assemblaggio o montaggio;
• buona manualità con trapani ed avvitatori
• disponibilità a lavorare su due turni o a giornata, disponibilità a straordinari se previsti

Completano il profilo: motivazione, capacità di lavorare in squadra, dinamicità e buona capacità organizzativa del lavoro

Orario: a turni 5:00 /13:00 o 13:00 /21:00. in giornata 7:00-16:00 o 8:00 -12:00 13.00-17.00 o 8:30-12:30 13.30-17.30

LUOGO DI LAVORO: Bassano del Grappa (VI)

Contratto in somministrazione iniziale di 1 mese con possibilità di proroghe al livello D1 met-ind + straordinari se previsti + maggiorazione turni se previsti + premi mensili

COSA OFFRE L’AZIENDA?

Rinomato contesto multinazionale, buon coinvolgimento nel team, mensa aziendale interna, premi produzione, welfare

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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