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Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-09-04Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazioneGi Group S.p.A., agenzia per il lavoro, seleziona per importante Azienda Multinazionale operante nel settore logistico per automotive sita a Bentivoglio (BO):
1 MAGAZZINIERE addetto al picking appartenente alle CATEGORIE PROTETTE (L.68/99)
Nello specifico ti occuperai di:
· prelievo materiali
· movimentazione merci all'interno del magazzino
· preparazione ordini
· gestione magazzino e confezionamento
Requisiti richiesti:
- Appartenenza alle Categorie Protette ( beneficiario/a legge 68/99 art 1)
- patentino del muletto (preferenziale);
- esperienza in picking e utilizzo pistola palmare;
- precisione;
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì possibilità 2 turni: 8:15-16:45 oppure 11:00 -19:00 con pausa pranzo 14:00/14:30
La selezione ha carattere di urgenza ed è riservata a persone APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE.
Si offre:
- Contratto 12 mesi in somministrazione.
-CCNL commercio (14 mensilità) 4^livello (1790 euro lordi mensili)
Sede di lavoro: Bentivoglio (BO)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
AutomazioneArea professionale :
Supply chainMansione :
MagazziniereSede di lavoro :
Emilia romagna - Bologna - BentivoglioFiliale / Ref. :
VIGNOLA / 1560241
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· prelievo materiali
· movimentazione merci all'interno del magazzino
· preparazione ordini
· gestione magazzino e confezionamento
Requisiti richiesti:
- Appartenenza alle Categorie Protette ( beneficiario/a legge 68/99 art 1)
- patentino del muletto (preferenziale);
- esperienza in picking e utilizzo pistola palmare;
- precisione;
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì possibilità 2 turni: 8:15-16:45 oppure 11:00 -19:00 con pausa pranzo 14:00/14:30
La selezione ha carattere di urgenza ed è riservata a persone APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE.
Si offre:
- Contratto 12 mesi in somministrazione.
-CCNL commercio (14 mensilità) 4^livello (1790 euro lordi mensili)
Sede di lavoro: Bentivoglio (BO)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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