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Dettagli offerta di lavoro
Data :
2026-04-03Disponibilità lavorativa :
2 turniContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazioneGi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane
RICERCA
per storica azienda cliente leader nel settore della climatizzazione con stabilimento a Bevilacqua (VR):
ADDETTO/A MAGAZZINO
da inserire in reparto arrivi materie prime
La risorsa inserita andrà ad occuparsi delle seguenti attività:
- Accettazione e controllo materiale in ingresso;
- Scarico merce da camion;
- Movimentazione e smistamento merci;
Requisiti
- attestato carrello elevatore in corso di validità;
- competenza nell'utilizzo palmare;
- esperienza pregressa almeno 1 anno in mansioni affini in contesti strutturati;
Orario di lavoro: Disponibilità al lavoro dal lunedì al venerdì principalmente su orario giornaliero 8-12/13-17; è richiesta disponibilità ai due turni 6-14/14-22 e agli straordinari.
Luogo di lavoro: Bevilacqua (VR)
Offerta: Si offre inserimento in somministrazione, scopo assunzione. Si applica CCNL METALMECCANICI INDUSTRIA.
L'attività di svolgerà principalmente in orario giornaliero (08-17), ma è richiesta la disponibilità anche ai due turni (06-14; 14-22).
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
ElettrodomesticiArea professionale :
ElettrodomesticiMansione :
Addetto al magazzino - entrata merciSede di lavoro :
Veneto - Verona - BevilacquaFiliale / Ref. :
LEGNAGO / 1656095
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- Accettazione e controllo materiale in ingresso;
- Scarico merce da camion;
- Movimentazione e smistamento merci;
Requisiti
- attestato carrello elevatore in corso di validità;
- competenza nell'utilizzo palmare;
- esperienza pregressa almeno 1 anno in mansioni affini in contesti strutturati;
Orario di lavoro: Disponibilità al lavoro dal lunedì al venerdì principalmente su orario giornaliero 8-12/13-17; è richiesta disponibilità ai due turni 6-14/14-22 e agli straordinari.
Luogo di lavoro: Bevilacqua (VR)
Offerta: Si offre inserimento in somministrazione, scopo assunzione. Si applica CCNL METALMECCANICI INDUSTRIA.
L'attività di svolgerà principalmente in orario giornaliero (08-17), ma è richiesta la disponibilità anche ai due turni (06-14; 14-22).
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
