ELETTRICISTA JUNIOR a Bolgare

Hai competenze in ambito elettrico e stai cercando una nuova opportunità lavorativa?

Vuoi contribuire a progetti residenziali e commerciali di alta qualità?

Noi di Gi Group, filiale di Villongo, cerchiamo per azienda cliente del settore macchine per la lavorazione dei profilati in alluminio

ELETTRICISTA JUNIOR

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Installazione e manutenzione di impianti elettrici in macchinari.

·      Diagnosi e risoluzione di guasti elettrici;

·      Verifica della conformità degli impianti alle normative vigenti.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Diploma tecnico in ambito elettrico o qualifica equivalente;

·      Conoscenza degli schemi elettrici e degli strumenti del mestiere;

·      Non è richiesta esperienza diretta

Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!

Orario di lavoro:

su giornata

Offerta Contrattuale:

Inserimento tramite contratto diretto in azienda

Luogo di lavoro:

Bolgare (BG)

Illumina la tua carriera con noi!

Se sei pronto/a a mettere in pratica le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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