Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-10-30Disponibilità lavorativa :
3 turniContratto di lavoro :
Apprendistato - in azienda 
											Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?
Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda leader mondiale nella produzione di automazioni innovative per il packaging, facente parte di primario Gruppo industriale del settore soluzioni automatizzate ad alta tecnologia per la produzione e l’imballaggio, selezioniamo:
ADDETTI/E REPARTI LAVORAZIONI MECCANICHE JUNIOR
Di cosa ti occuperai?
Le risorse saranno inserite nei reparti di tornitura, fresatura, taglio laser, rettifica, alesatura, come addetti/e macchine CNC e/o manutentori meccanici, aggiustatori, collaudatori.
Secondo le proprie attitudini e/o esperienze pregresse, le figure seguiranno un percorso di crescita in uno dei ruoli all’interno dell’officina meccanica: gestione macchine CNC per le diverse lavorazioni meccaniche o manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria delle stesse o collaudo particolari finiti.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Diploma di Manutenzione e Assistenza Tecnica, Perito Meccanico o Meccatronico, Tecnico delle Industrie Meccaniche oppure qualifica di Operatore meccanico, Operatore su macchine a controllo
numerico o simili;
disponibilità a lavorare su tre turni;
lettura del disegno meccanico;
passione ed interesse per il ruolo;
precisione e spirito di iniziativa;
capacità collaborative.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, su tre turni.
Offerta Contrattuale:
Contratto di apprendistato direttamente con l’azienda;
CCNL di riferimento: Metalmeccanica Industria;
Retribuzione e benefit: premio di produzione, mensa aziendale gratuita, welfare aziendale (palestra aziendale gratuita, assicurazione sanitaria).
Luogo di lavoro: Anzola Emilia (BO) o Bologna.
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel risperispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
AutomazioneArea professionale :
Produzione e manutenzioneMansione :
Addetto macchine cnc juniorSede di lavoro :
Emilia romagna - Bologna - BolognaFiliale / Ref. :
BOLOGNA SILVANI / 1588905
 
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Offerta Contrattuale:
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CCNL di riferimento: Metalmeccanica Industria;
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Luogo di lavoro: Anzola Emilia (BO) o Bologna.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel risperispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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Bulgaria Croatia
Croatia Czech republic
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France Germany
Germany Hungary
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Lithuania Montenegro
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Switzerland Turkey
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United Kingdom Argentina
Argentina Brazil
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China Hong Kong
Hong Kong India
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