Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-10-03Disponibilità lavorativa :
Part timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazioneGi Group Spa, prima Agenzia per il Lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorative, per realtà Cliente operante nel mondo della vigilanza privata, ricerchiamo:
ADDETTO / A CONTROLLO ACCESSI
La risorsa si occuperà di svolgere attività di portineria, sicurezza e controllo accessi di personale e mezzi di trasporto con relativa pesatura, prima dell’ingresso allo stabilimento.
Il/la candidato/a ideale si presenta con i seguenti requisiti:
· Preferibile pregressa esperienza in mansioni analoghe;
· Buona conoscenza dell’uso del PC e dei dispositivi mobili;
· Automunito/a o motomunito/a.
Contratto: Iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe.
Livello D, CCNL Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari.
Orario: Dal lunedì alla domenica dalle 06.00 alle 22.00 su turni, Part-Time 32 ore settimanali
Luogo di lavoro: Bozzolo (MN)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Gi Group Spa, prima Agenzia per il Lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorative, per realtà Cliente operante nel mondo della vigilanza privata, ricerchiamo:
ADDETTO / A CONTROLLO ACCESSI
La risorsa si occuperà di svolgere attività di portineria, sicurezza e controllo accessi di personale e mezzi di trasporto con relativa pesatura, prima dell’ingresso allo stabilimento.
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· Preferibile pregressa esperienza in mansioni analoghe;
· Buona conoscenza dell’uso del PC e dei dispositivi mobili;
· Automunito/a o motomunito/a.
Contratto: Iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe.
Livello D, CCNL Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari.
Orario: Dal lunedì alla domenica dalle 06.00 alle 22.00 su turni, Part-Time 32 ore settimanali
Luogo di lavoro: Bozzolo (MN)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati