OPERATORE SU CICLO CONTINUO a Brendola

Gi Group Filiale di Montecchio Maggiore ricerca per storica azienda del settore della gomma plastica di Brendola (VI), specializzata da oltre 60 anni nella produzione di cavi elettrici:

OPERAIO SU TRE TURNI A CICLO CONTINUO (scopo assunzione)

Sei alla ricerca di un’opportunità in ambito produttivo che ti permetta di lavorare su 3 turni a ciclo continuo? Hai già esperienza nell’ambito della gomma plastica o in altri contesti produttivi? Ti interessa inserirti in un’azienda strutturata e presente da oltre 60 anni nel territorio?

Questa potrebbe essere l’occasione giusta per te!

La risorsa sarà inserita in produzione, occupandosi di carico scarico macchina, monitoraggio del processo produttivo, controllo qualità del prodotto e attività di manutenzione ordinaria. È previsto un periodo di affiancamento e formazione al termine del quale la risorsa acquisirà totale autonomia nello svolgimento della mansione.

Requisiti:

• Licenza media o superiore
• Propensione all’apprendimento
• Esperienza (anche breve) in altre realtà del settore produttivo
• Dinamismo, precisione e proattività
• Orientamento al lavoro di squadra

Contratto:

-Tempo determinato a scopo assunzione

- Il livello di inserimento sarà valutato in sede di colloquio

- Buoni pasto

Orario di lavoro: Su 3 turni a ciclo continuo

Sede di lavoro: Brendola (VI) 

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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