Dettagli offerta di lavoro
Data :
2026-04-14Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazioneGi Group Spa, Filiale di Brescia, seleziona per azienda operante nel settore metalmeccanico:
ADDETTI/E AL CONTROLLO QUALITA'
La risorsa si occuperà di:
· Controllo visivo di pezzi in metallo
· Controllo attraverso strumenti di misura
Requisiti richiesti:
· Predisposizione a lavorare in team
· Dinamicità e flessibilità
· Esperienza nel settore
Offresi:
· Contratto a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato
Orario di lavoro: su giornata
Luogo di lavoro: Brescia/Castegnato/Cologne
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidat
Settore industriale :
Automobilistico e veicoli da trasportoArea professionale :
Automobilistico e veicoli da trasportoMansione :
Addetto controllo qualitaFiliale / Ref. :
BRESCIA / 1644657
Gi Group Spa, Filiale di Brescia, seleziona per azienda operante nel settore metalmeccanico:
ADDETTI/E AL CONTROLLO QUALITA'
La risorsa si occuperà di:
· Controllo visivo di pezzi in metallo
· Controllo attraverso strumenti di misura
Requisiti richiesti:
· Predisposizione a lavorare in team
· Dinamicità e flessibilità
· Esperienza nel settore
Offresi:
· Contratto a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato
Orario di lavoro: su giornata
Luogo di lavoro: Brescia/Castegnato/Cologne
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidat