E-Procurement Analyst (Ufficio Acquisti) a Brescia

Gi Group SpA., (Aut.Min.26/11/04 Prot.N° 1101-SG) ricerca per A2A S.p.a. una figura di E-Procurement Analyst

Per la sede di Brescia, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto di somministrazione come E-procurement Analyst nella struttura E-Procurement di A2A S.p.A. La struttura ha lo scopo di garantire il miglioramento continuo dei processi di supply chain. Supportare la gestione dei sistemi di procurement del Gruppo assicurandone la diffusione ed utilizzo anche attraverso le attività di gestione e messa a disposizione dei cataloghi elettronici.

 Ti occuperai di 

• caricamento e aggiornamento dei listini prezzi in piattaforma, con verifica della coerenza rispetto alle condizioni contrattuali
• supporto ai clienti interni nella gestione degli ordini e nell’utilizzo della piattaforma
• raccolta e analisi dei fabbisogni
• svolgimento di indagini di mercato e richiesta di quotazioni ai fornitori
• caricamento di nuovi articoli in piattaforma a seguito di valutazione tecnica e commerciale
• invio e monitoraggio degli ordini (expediting) verso i fornitori
• controllo dell’evasione degli ordini, verifica delle consegne e supporto alle attività di quadratura fatture

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo 

• Laurea triennale in Economia e Commercio o Ingegneria
• Preferibile pregressa esperienza nel ruolo, ma non necessaria
• Conoscenza Pacchetto Office (in particolare richiesto un buon utilizzo di Excel)
• Completano il profilo: collaborazione, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro

Che cosa offriamo:

Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; 60% di smartworking su base bimestrale

Buoni pasto elettronici

Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. 

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. 

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