ADDETTO COLLAUDO a Brindisi

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per importante multinazionale del settore aerospace ricerchiamo

ADDETTO COLLAUDO - CATEGORIA PROTETTA

L’addetto al collaudo sarà chiamato ad eseguire operazioni di natura complessa per il collaudo dimensionale visivo di parti mediante la scelta di attrezzature e strumenti di misura appropriati al fine di rilevare le quote anche mancanti, con lo scopo di verificare che i requisiti qualitativi del pezzo siano in linea con il requisito del cliente. In caso di anomalie deve provvedere alla relativa segnalazione.

È compito dell’operatore eseguire pulizie e controlli delle macchine su cui lavorano.

Requisiti:

·      Diploma tecnico

·      Conoscenza del disegno meccanico: tolleranze lineari e geometriche, proiezioni, sezioni, rugosità

·      Conoscenza degli strumenti di misura

·      Disponibilità a lavorare sui tre turni. 

Si offre: iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione

Sede di lavoro: Brindisi (BR)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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