Operai appartenenti alle categorie protette legge 68/99 a Busca

Ti piacerebbe lavorare e crescere nell'ambito produttivo del settore automotive acquisendo nuove competenze?

Ecco l’opportunità giusta per te!

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane,

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ADDETTI PRODUZIONE appartenenti alle categorie protette ai sensi della legge 68/99

Cosa troverai in azienda?

• Una multinazionale seria e leader nel settore automotive
• Un contesto dinamico, giovanile e professionale
• Attenzione al dipendente e formazione iniziale

Di cosa ti occuperai?

• Gestione della linea di lavoro
• Svolgimento delle operazioni previste dal ciclo di lavoro

Quali sono i requisiti richiesti?

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della legge 68/99
•  Esperienza pregressa in contesti produttivi
• Flessibilità, capacità organizzativa e precisione

Offerta Contrattuale:

Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroghe

Livello di inserimento D1/D2

Sede di lavoro

Vicinanze Busca (CN)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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