Addetto vendite a Cagliari

-Gi Group, filiale di Cagliari ricerca:

Addetti/e Vendita per una nota catena italiana specializzata in abbigliamento, bellezza e articoli per la casa.

La figura ricercata si occuperà di:

- Allestimento della merce in area vendita e rifornimento degli articoli esposti secondo le linee guida di visual merchandising;

- Mantenimento di alti standard di ordine e pulizia in tutti gli ambienti del negozio;

- Supporto ai clienti per gli acquisti (non vendita assistita).

Requisiti:

Diploma o qualifica professionale

Ottime competenze linguistiche e comunicative (lingua italiana);

Preferibile essere automuniti/e;

Esperienza pregressa nel settore della vendita o simili;

Forte orientamento al cliente, gentilezza e cordialità;

Disponibilità immediata;

Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi.

Ambiente formale e di charme,

Orario di lavoro:

Full Time: 38 ore settimanali

5 giorni su 7, dal lunedì alla domenica, su turni

inserimento immediato sino al 31/12/2025

Inquadramento: 5° livello distribuzione moderna organizzata.

Luogo di lavoro: CAGLIARI

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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