Receptionist L68 a Camisano Vicentino

Sei una persona organizzata e con buone doti comunicative?

Ami lavorare a contatto con le persone?

Noi di Gi Group, filiale di Vicenza, cerchiamo per azienda cliente del settore alimentare:

ADDETTO/ADDETTA AL RICEVIMENTO L.68/99

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Accoglienza dei clienti/fornitori

·      Gestione della corrispondenza e del centralino

·      Risoluzione di eventuali problematiche con professionalità e cortesia

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Ottime capacità relazionali e organizzative;

·     Dimestichezza con i principali strumenti informatici

·      Preferibile esperienza maturata in ruolo analogo.

La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro:

Dal lunedì al venerdì dalle 13.30 alle 18.30

Offerta Contrattuale:

Si offre contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di continuità

Luogo di lavoro:

Camisano Vicentino (VI)

Non perdere questa opportunità e inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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