BACK OFFICE COMMERCIALE - CUSTOMER SERVICE a Campagnola Emilia

Sei una persona organizzata e precisa?

Ti piacerebbe svolgere un lavoro in cui poterti interfacciare con clienti provenienti da diverse parti del mondo?

Noi di Gi Group, filiale di Correggio, cerchiamo per azienda cliente del settore plastico

BACK OFFICE COMMERCIALE - CUSTOMER SERVICE

Di cosa ti dovrai occupare?

•  Gestione degli ordini e dei rapporti con clienti esteri;
•  Preparazione di offerte commerciali e monitoraggio delle consegne;
• Supporto amministrativo e organizzativo per il team vendite.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Conoscenza fluente della lingua inglese e, preferibilmente, di una seconda lingua straniera.
• Precisione e capacità di lavorare in team;
• Esperienza pregressa maturata in ruoli simili.

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 18:00

Offerta Contrattuale: contratto iniziale in somministrazione con possibilità di stabilizzazione

Luogo di lavoro: Campagnola Emilia (RE)

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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