ADDETTO/ADDETTA ALLA CONDUZIONE DI LINEA a Campegine

Stai cercando un lavoro dove precisione e attenzione ai dettagli fanno la differenza?

Ti piacerebbe lavorare in un contesto produttivo alimentare?

Noi di Gi Group, filiale di Montecchio Emilia, cerchiamo per azienda cliente:

ADDETTO/ADDETTA ALLA CONDUZIONE DI LINEA

Di cosa ti dovrai occupare?

• Carico e scarico dei materiali sulla macchina;
• Supervisione e gestione delle linee di produzione durante la fase di lavorazione;
• Monitoraggio del corretto funzionamento dei macchinari;
• Interventi di manutenzione di base e risoluzione di eventuali anomalie.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• ·  Esperienza pregressa come conduttore di linea o in ruoli simili;
• ·  Conoscenza base delle tecnologie industriali e meccaniche;
• ·   Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni.

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro:

Su turni 6/14, 14/22 e 22/6 da lunedì a venerdì

Offerta Contrattuale:

 Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, ccnl metalmeccanica industria.

Luogo di lavoro:

Campegine (RE)

Diventa parte fondamentale di un reparto produttivo!

Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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