Impiegata Amministrativa Contabile a Canossa

Ti piacerebbe lavorare in una realtà che valorizza professionalità e qualità?

Noi di Gi Group, filiale di Montecchio Emilia, cerchiamo per azienda cliente del settore METALMECCANICO.

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO CONTABILE

Di cosa ti dovrai occupare?

•  Registrazione delle fatture passive (fornitori)
• Gestione dei pagamenti e delle scadenze
• Riconciliazioni e quadrature bancarie
• Archiviazione e gestione documentazione contabile
• Supporto nella predisposizione di documentazione per bilancio
• Gestione di pratiche amministrative generali (rapporti con fornitori, banche, uffici pubblici, ecc.)

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Diploma di Ragioneria o titolo di studio equivalente
• Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate o studi professionali
• Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare Excel
• Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative
• Attitudine al lavoro in team

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro:

8,30 – 17,30 con 1 ora pausa

Offerta Contrattuale:

Commisurata all'esperienza nel ruolo pregressa

Luogo di lavoro:

CANOSSA (RE)

Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare!

Inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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