MAGAZZINIERE/CONSEGNATARIO (patentino Muletto + patente C) a Casale Monferrato

Sei in possesso di patente C e Patentino del Muletto?

Vuoi lavorare in una realtà logistica in cui mettere in pratica le tue competenze?

Noi di Gi Group, filiale di Casale Monferrato, cerchiamo per azienda cliente del settore:

MAGAZZINIERE/CONSEGNATARIO

Di cosa ti dovrai occupare?

La risorsa, inserita all'interno del team, si dovrà occupare principalmente di:

·      Effettuare consegne in modo puntuale e sicuro;

·      Gestione del magazzino, carico-scarico merci tramite l'utilizzo di mezzi

·      Collaborare con il team logistico per ottimizzare le operazioni.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Patente C e patentino del muletto in corso di validità;

·      Affidabilità e rispetto delle normative di sicurezza stradale;

·      Flessibilità e disponibilità a trasferte giornaliere.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro:

dal lunedì al venerdì su giornata oppure sui 3 turni

Offerta Contrattuale:

Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroga

Luogo di lavoro:

Casale Monferrato

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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