Contabile Junior - tempo determinato a Casalecchio di Reno

Il nostro Team Professional Office è alla ricerca di un/a Impiegato/a Contabile Junior per una solida e strutturata azienda operante nel settore medico.

La persona sarà inserita all'interno dell’area amministrativa e si occuperà delle attività di contabilità clienti e fornitori

Attività principali

• Registrazione delle fatture attive
• Controllo degli incassi
• Riconciliazioni contabili tra incassi, fatture
• Gestione dei solleciti di pagamento
• Registrazione delle fatture passive (fornitori di servizi sanitari, manutenzione apparecchiature, consulenze, materiali)
• Controllo documentale: verifica DDT, contratti, ordini e congruità dei prezzi
• Gestione dello scadenziario e monitoraggio delle scadenze di pagamento

Il candidato ideale

• Ha maturato una breve esperienza in ambito contabile
• Possiede buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio

Cosa offriamo

• Inserimento iniziale in somministrazione di tre mesi, con successiva assunzione diretta a tempo indeterminato
• orario di lavoro full time: 9.00–13.00 e 14.00–18.00, dal lunedì al venerdì
• buono pasto giornaliero da 9 euro
• possibilità di accedere allo smart working dopo il periodo iniziale di formazione e raggiungimento dell’autonomia operativa

#LI-SR1

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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