Addetto al magazzino a Casalmaggiore

Vuoi lavorare in un ambiente dove mettere in pratica le tue competenze?

Noi di Gi Group, filiale di Cremona, cerchiamo per azienda cliente del settore trasporti e logistica

ADDETTO/ADDETTA CARICO E SCARICO - MAGAZZINIERE

Di cosa ti dovrai occupare?

Per importante azienda leader nel trasporto di elettrodomestici cerchiamo una figura come addetto al carico e scarico per il magazzino sul nostro territorio.

·      Movimentare merci manualmente o con attrezzature specifiche;

·      Garantire l'ordine e la sicurezza nel magazzino;

·      Collaborare con il team per rispettare le tempistiche di carico e scarico.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Flessibilità e precisione;

·      Esperienza maturata in ruolo analogo;

·      Capacità di lavorare in team.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro:

Su giornata dalle 9-11 15-20, dal lunedì al venerdì con nel caso il sabato mattina di straordinario

Offerta Contrattuale:

CCNL Autotrasporti Merci Industria, inquadramento V livello

Luogo di lavoro:

Casalmaggiore (CR)

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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