ADDETTO/ADDETTA CONFEZIONAMENTO a Casnate con Bernate

Sei una persona precisa e attenta ai dettagli? Ti piace lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?

Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Noi di Gi Group, filiale di COMO, cerchiamo per azienda cliente del settore logistico

ADDETTO/ADDETTA AL CONFEZIONAMENTO E ALL'IMBALLAGGIO

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Imballare e confezionare i prodotti seguendo standard di qualità, prelevandoli dalle rispettive linee;

·      Controllare l'integrità dei materiali prima della spedizione;

·      Collaborare con il team per rispettare i tempi di consegna.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Precisione, buone doti di manualità e attenzione ai dettagli;

·      Capacità di lavorare in team;

·      Esperienza maturata in ruolo analogo.

Se sei attento/a ai dettagli e ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro:

da Lunedì a Venerdì, dalle 08.00 alle 16.45, con 45 minuti di pausa

Offerta Contrattuale:

Contratto iniziale in somministrazione a termine dalla prima metà di Gennaio, con possibilità di successive proroghe

Luogo di lavoro:

Casnate con Bernate (CO)

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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