PERITO ELETTRONICO PER INSERIMENTO DATI a Cassina de' Pecchi

Cerchi lavoro in ambito impiegatizio?

Ti reputi una persona precisa e attenta ai dettagli?

Potremmo avere l’opportunità giusta per te!

Noi di Gi Group, filiale di Cernusco sul Naviglio, cerchiamo per azienda cliente del settore elettronico

PERITI ELETTRONICI DATA ENTRY

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Inserimento dati ordini a pc;

·      Supporto nella gestione delle pratiche aziendali;

·      Inserimento dati relativi alle commesse su software aziendale:

. Archiviazione cartacea e digitale

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Diploma o laurea in ambito elettronico;

·      Buona conoscenza del pacchetto office;

·      Precisione e buoni dote organizzative.

Se ti riconosci in questo profilo e stai cercando una nuova opportunità di lavoro, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro:

da lunedì a venerdì dalle 8.00 alle 17.00 con un'ora di pausa

Offerta Contrattuale:

Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, ccnl metalmeccanico industria, livello D1o D2, 13 mensilità.

Luogo di lavoro:

CASSINA DE' PECCHI

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue competenze e affrontare nuove sfide, candidati ora per un'opportunità stimolante!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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