Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-11-18Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo indeterminato - in azienda
Hai una passione per l’automazione e la tecnologia?
Ti piacerebbe contribuire alla produzione di impianti di alta qualità?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per Pulsar Engineering Srl, azienda sita in Castel Maggiore (BO), specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni di trasporto, movimentazione ed imballaggio per l’industria del tissue, packaging ed automation, ricerchiamo:
COLLAUDATORE ELETTROMECCANICO DI MACCHINE ED IMPIANTI TRASFERTISTA
Di cosa ti occuperai?
Entrerai a far parte del team di tecnici trasfertisti e ti occuperai dell’installazione, collaudo ed eventuali manutenzioni degli impianti presso i clienti, svolgendo trasferte a livello mondo.
Nello specifico:
· Eseguirai le installazioni e collaudo degli impianti;
· Gestirai da remoto per problematiche su PLC;
· Effettuerai diagnosi di guasti e gestirai la risoluzione degli stessi;
· Lavorerai a stretto contatto con il reparto tecnico per implementare interventi di ottimizzazione degli impianti.
· Sarai l’interfaccia diretta con i clienti;
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Sei disponibile a trasferte a livello mondo per almeno 120gg l’anno.
· Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese;
· Sei in possesso di diploma in Meccatronica o titoli similari;
· Hai buone capacità di lettura di schemi elettrici, conoscenza base di PLC;
· Hai maturato un’esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi;
· Hai un approccio pratico, preciso e focalizzato sulla risoluzione dei problemi.
Cosa ti offriamo
· Un contesto solido e strutturato, caratterizzato da un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di formazione costante e di sviluppo professionale in una realtà in continua crescita.
· Un contratto di lavoro full time e una proposta economica definita in base all’esperienza;
· Contratto diretto da parte dell’azienda.
Luogo di lavoro: Castel Maggiore (Bo)
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
AutomazioneArea professionale :
AutomazioneSede di lavoro :
Emilia romagna - Bologna - Castel MaggioreFiliale / Ref. :
BOLOGNA SILVANI / 1591047
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· Hai maturato un’esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi;
· Hai un approccio pratico, preciso e focalizzato sulla risoluzione dei problemi.
Cosa ti offriamo
· Un contesto solido e strutturato, caratterizzato da un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di formazione costante e di sviluppo professionale in una realtà in continua crescita.
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Luogo di lavoro: Castel Maggiore (Bo)
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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