Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-11-12Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in aziendaGi Group, Filiale di IMOLA,, ricerca un/una:
IMPIEGATA/O UFFICIO DEL PERSONALE
Importante azienda del territorio è alla ricerca di un/una Impiegata/o Ufficio del Personale per sostituzione maternità. La risorsa selezionata si occuperà di attività legate alla gestione e amministrazione del personale, contribuendo al buon funzionamento delle operazioni aziendali.
Responsabilità principali:
- Gestione amministrativa del personale (contratti, assunzioni, cessazioni, aggiornamenti documentali);
- Monitoraggio di presenze, ferie, permessi e gestione degli straordinari;
- Collaborazione nella selezione e assunzione di nuovi dipendenti (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui);
- Gestione delle relazioni con enti e istituzioni (es. INPS, INAIL, ecc.);
- Supporto nella gestione delle procedure aziendali relative al personale;
- Garantire il rispetto della normativa in materia di lavoro e contratti.
Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
- Preferibile esperienza di almeno 1 anno in un ruolo simile o proveniente da agenzia per il lavoro;
- Conoscenza delle normative vigenti in ambito lavorativo e dei principali adempimenti amministrativi;
- Competenze informatiche: utilizzo avanzato del pacchetto Office (Excel, Word) e gestionali HR;
- Precisione, riservatezza e capacità di gestire attività in autonomia;
- Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali.
Offriamo:
- Contratto di lavoro diretto con l'azienda per sostituzione maternità;
- Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze;
- Ambiente di lavoro stimolante e in crescita;
- Opportunità di sviluppo professionale.
Sede di lavoro: Castel San Pietro Terme (BO)
Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì
Condizioni Contrattuali: CCNL Cooperative Trasporti Logistica, livello in base all'esperienza, 14 mensilità
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
TrasportiArea professionale :
Servizi a strutture e sicurezzaMansione :
Hr administration specialistSede di lavoro :
Emilia romagna - Bologna - Castel San Pietro TermeFiliale / Ref. :
IMOLA / 1594645
Gi Group, Filiale di IMOLA,, ricerca un/una:
IMPIEGATA/O UFFICIO DEL PERSONALE
Importante azienda del territorio è alla ricerca di un/una Impiegata/o Ufficio del Personale per sostituzione maternità. La risorsa selezionata si occuperà di attività legate alla gestione e amministrazione del personale, contribuendo al buon funzionamento delle operazioni aziendali.
Responsabilità principali:
- Gestione amministrativa del personale (contratti, assunzioni, cessazioni, aggiornamenti documentali);
- Monitoraggio di presenze, ferie, permessi e gestione degli straordinari;
- Collaborazione nella selezione e assunzione di nuovi dipendenti (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui);
- Gestione delle relazioni con enti e istituzioni (es. INPS, INAIL, ecc.);
- Supporto nella gestione delle procedure aziendali relative al personale;
- Garantire il rispetto della normativa in materia di lavoro e contratti.
Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
- Preferibile esperienza di almeno 1 anno in un ruolo simile o proveniente da agenzia per il lavoro;
- Conoscenza delle normative vigenti in ambito lavorativo e dei principali adempimenti amministrativi;
- Competenze informatiche: utilizzo avanzato del pacchetto Office (Excel, Word) e gestionali HR;
- Precisione, riservatezza e capacità di gestire attività in autonomia;
- Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali.
Offriamo:
- Contratto di lavoro diretto con l'azienda per sostituzione maternità;
- Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze;
- Ambiente di lavoro stimolante e in crescita;
- Opportunità di sviluppo professionale.
Sede di lavoro: Castel San Pietro Terme (BO)
Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì
Condizioni Contrattuali: CCNL Cooperative Trasporti Logistica, livello in base all'esperienza, 14 mensilità
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati