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Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-10-10Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazioneLa Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze
Per la sede di Catanzaro di importante azienda call center, siamo alla ricerca di un/una TEAM LEADER OUTBOUND
La risorsa avrà la responsabilità di formare, gestire e motivare un team di circa 40 risorse, coordinando le attività in modo proattivo e strategico, al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali prefissati.
Principali responsabilità:
• Formare, motivare e supportare il team
• Coordinare e gestire le attività del Team, accompagnandolo verso il raggiungimento degli obiettivi
• Definire e monitorare performance, KPI e obiettivi
Requisiti Richiesti:
- Comprovata esperienza nella mansione di operatore call center outbound (preferibilmente nei settori telco ed energy).
- Gradita esperienza pregressa nel ruolo di team leader
- Ottime doti relazionali e attitudine alla vendita
- Ottime capacità di problem solving e gestione dello stress
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU
Settore industriale :
AltroArea professionale :
Contact centerMansione :
Team leader call centerFiliale / Ref. :
SALERNO / 1577029
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La risorsa avrà la responsabilità di formare, gestire e motivare un team di circa 40 risorse, coordinando le attività in modo proattivo e strategico, al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali prefissati.
Principali responsabilità:
• Formare, motivare e supportare il team
• Coordinare e gestire le attività del Team, accompagnandolo verso il raggiungimento degli obiettivi
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Requisiti Richiesti:
- Comprovata esperienza nella mansione di operatore call center outbound (preferibilmente nei settori telco ed energy).
- Gradita esperienza pregressa nel ruolo di team leader
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- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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